もうＡＤ続けるの無理。激務過ぎて人間の生活ができません。
そんなに激務なんですか？？噂には聞きますが・・・。
人の入れ替わりは多いし、とんでもない職場です。もう働きたくない
そうですか・・・体が心配ですね。やめるための情報を掲載して、おきましたのでぜひご覧ください。
この記事では、ＡＤなんてもう限界今すぐにやめたいという人向けに書いております。
主な内容は、
- もうだめだ！ＡＤをやめたい
- ＡＤって簡単にやめることができるのかな？？
- ＡＤを辞めるための上司に言う理由を知りたい
- 結局ブラック職場は、退職慣れしている。
私も以前、ブラック職場に勤めていたので、ＡＤの職場はわかっているつもりです。
毎朝、早く出勤して帰りは午前様なんてこともありますよね。
もううんざりする気持ち、とてもよくわかります。
この記事を読むことによって、ＡＤを今すぐにやめる方法がわかります。
この記事は、以前の会社がブラック起業で、現在ホワイト企業に勤め、のんびりと有給休暇を使いながら、映画や旅行を楽しんでいる私の経験の元かかれております。
もうだめだ！ＡＤをやめたい
ここでは、もうだめだどうしてもＡＤをやめたい！！と思っている方向けにかかれております。
- もうどうしても、いますぐにＡＤをやめたい
- ＡＤは離職率が本当に高い
- 一番簡単なのは、退職代行を利用する。
もうどうしても、いますぐにＡＤをやめたい
もうどうしてもＡＤをやめたい。
その気持ちよくわかります。
ＡＤってブラックな職場で有名ですからね。
毎日毎日残業、プライベートな時間なんて皆無ですからね。
くたくたになる気持ちよくわかります。
もうＡＤの仕事なんて放り投げてしまえと思っているのであれば、今すぐに退職代行サービスを利用して、ＡＤをやめたほうが良いです。
ＡＤは離職率が本当に高い
ＡＤは、離職率が高い。
１年後には１０人いた新人が、半分になるといった話はよくききます。
３年後には１人や２人になっているといった話もあります。
それぐらい激務であり、人がやめていくのは、当たり前といった感じの業界ですね。
一番簡単なのは、退職代行を利用する。
ＡＤをやめるのであれば、一番簡単なのは、退職代行サービスを使うことです。
退職代行サービスを利用すれば、とても簡単にやめることができますし、スムーズに退職できます。
また利用料金の相場は、３万円前後です。
そこまで高くないですし、有給などをきっちり使えば、相殺されます。
また一番良いのは、会社にやめるといってから、引継ぎや挨拶などをしなくて良いので、とても簡単です。
もちろん同僚などに退職理由の説明などもしなくてすみます。
だから私は、退職代行をお勧めします。
ＡＤって簡単にやめることができるのかな？？
ここではＡＤって簡単にやめることができるのかな？？についてかかれております。
- ＡＤは、意外と簡単にやめることができる。
- ＡＤは使い捨て業界
- ＡＤなんてなろうと思わないことが一番
ＡＤは、意外と簡単にやめることができる。
ADは、簡単にやめることができます。
なぜならＡＤは、テレビを製作してみたいといった人たちが多く、その人たちがこぞってくるからです。
ただ入る前は、とても意識が高くくるのですが、入ってから現実を突きつけられて、やめていく人が多い業界です。
こういった物作り業界というのは、志を高くしてくる人が多く、夢破れてやめていく人が多いです。
建築業界なども同じような感じですね。
こういった現象をやりがい搾取といいます。
お金よりもやりがいだと若者に、思わせることができれば成り立つ業界です。
やりがい搾取（やりがいさくしゅ）とは、経営者が支払うべき賃金や手当の代わりに、労働者に「やりがい」を強く意識させることでサービス残業（長時間労働）を賛美し、本来支払うべき賃金（および割増賃金）の支払いを免れる行為をいう。東京大学教授で教育社会学者の本田由紀により名付けられた。
Wikipedia
ＡＤは使い捨て業界
ＡＤ業界は正直な話、人の使い捨て業界です。
こういった業界には、まだまだ労働基準という考えがなく、サービス残業などが横行しております。
こういった業界に入っていくと後悔するので、やめた方が良いですね。
似たような業界に派遣業界というのがあります。
あの業界も人間を使い捨て、道具のように扱うので、近づかないほうが良いですね。
ＡＤなんてなろうと思わないことが一番
結局一番良いのは、こういったブラック業界に入らないことですね。
ＡＤなんてなろうと思わないことが一番
物流業界、介護業界、飲食業界、建築業などなどほかにもたくさんあります。
こういった業界に入らない方法は、自分が強くなることです。
資格などを手に入れて、自分に武器を持たせましょう。
何も持っていないから、こういった業界に搾取されるのです。
社会に出てからも勉強をして、自分で強くなりましょう。
ブラック企業（ブラックきぎょう）またはブラック会社（ブラックがいしゃ）とは、「新興産業において若者を大量に採用し、過重労働・違法労働・パワーハラスメントによって使いつぶし、次々と離職に追い込む成長大企業」（今野晴貴による定義）を指し、就職を避けるべきとされている職場である。反対の概念はホワイト企業。
１位飲食業界 ２位塾業界 ３位小売業界 ４位不動産業界 ５位福祉業界
Wikipedia
ＡＤを辞めるための上司に言う理由を知りたい
ここでは、ＡＤを辞めるための上司に言う理由を知りたいについて掲載しております。
- 一番良いのは、正直にやめると伝えること
- 次はうそをつく。
- 考えることも面倒であれば、退職代行を使う。
一番良いのは、正直にやめると伝えること
ＡＤをやめたいのであれば、正直に上司などに退職の話を言うべきです。
そのほうが後々面倒な話にならなくてすみます。
やめたいのであれば、淡々と手続きを済ませてブラック業界をやめてしまいましょう。
次はうそをつく。
正直に言うのが怖いのであれば、残念ながら、うそをつくしかないですね。
親の介護で田舎に帰らないとだめだとか体調不良なので、もうやめたいですというのが一番ですね。
あまり私はうそをついて辞めたことはありませんが、どうしても正直にいえないのであれば、うそをつくしかないですね。
考えることも面倒であれば、退職代行を使う。
結局、退職の意向を言うときは緊張するものです。
正直に言うのもいやだ、嘘をつくのもいやだ。
その気持ちとてもよくわかります。
私も何度もそういった場面を経験しております。
そんな悩みを取り除いてくれるのが、退職代行サービスです。
もし退職代行サービスが、あまりニーズのないサービスであれば、こんなに流行らなかったと思います。
ニーズがあるからこそ今流行っているのです。
結局ブラック職場は、退職慣れしている。
結局ブラック職場は、退職慣れしている。について掲載しております。
- 入れ替わりの早い会社は、退職することになれている。
- 愛社精神などもたないほうがいい
- でもバックレはやめたほうがいい
入れ替わりの早い会社は、退職することになれている。
結局ブラックな業界や、職場は、あなたがやめたいと思っても、またか程度にしか思っておりません。
人の入れ替わりの早い会社は、結局人を人と思っておりませんし、道具と思っておりますので、気をつけたほうが良いです。
私も以前努めていた会社でも、どんどん新人が入ってきて、どんどん辞めていく会社でした。
給料も安いですし、福利厚生や有給などもありませんでした。
そんな会社で誰が長く勤めるでしょうか？？
もっと従業員を大事に扱ってくれる会社で仕事をするべきです。
愛社精神などもたないほうがいい
ブラック会社に多いのは、どうにかして従業員に愛社精神を持たせようということです。
会社のために無報酬でも良いから働いてもらう方法をいつも考えております。
如何に安い賃金で働ける人ほど大事にされます。
昭和の時代では、長く勤めればたくさんの給料をもらうことができましたが、今の時代は長く勤めても給料は上がりません。
なので、いやなことをされたり有給がなかったり、人間らしい生活をさせてもらえないような会社で働かないことが重要です。
そんな会社で働くよりもちゃんとした会社で働いたほうが絶対に良いです。
でもバックレはやめたほうがいい
ただどんなに悪い会社でもばっくれでやめることはやめましょう。
一言でも良いので、言葉に出してやめますといってやめましょう。
その一言さえ出ないのであれば、退職代行を利用したほうが良いと思います。
退職代行サービスはあなたに代わって、退職手続きをしてくれるので、勇気などは必要ありません。
だから退職したいのにできないと悩んでいる人はぜひ利用するべきです。
ここまで読んでまだ悩んでいる方へ。
ここまで読んでいる人は、ＡＤの仕事をどうしようか本当に悩んでいる方だと思います。
悩みますよね。
その気持ちよくわかります。
テレビ業界に子供のころから入りたくてやっと入ったテレビ業界。
入ってみたらこんなに激務だと思わなかった。
今すぐにでもやめたいけど、特に何もしたくない。
ずっとテレビ業界にあこがれてきた自分・・・。
でももう無理・・・。人間の生活をしたい・・・。
私の提案としては、退職代行といった物がどういうサービスなのかをもっと調べておくだけでも良いと思います。
そうすれば、いざやめたくなったときに、退職代行サービスを利用してさくっとやめることができますからね。
いわゆる保険といった感じで、調べておくのも良いかもしれませんね。
もしよろしかったら、下記に退職代行について調べておきましたのでぜひご覧ください。
