退職したいって上司に伝えたら、むちゃくちゃ文句言われた。次の職、決まっているのにどうしよう
どうしたんですか？？そんなに悩んで・・・。
会社を辞めようと思ったら、すごい引止めにあってしまって、どうしようか悩んでいます。
いい情報がありますので、ぜひご覧ください。
ここでは、会社を辞めようとして、引止めにあって困っている方向けに書いております。
主な内容は、
- 退職引き止められずにやめる方法を知りたい
- 引き止められたときの対処法を知りたい
- なぜ引き止めてくるのか？？理由を知りたい
これを読んでいる方は、会社を辞めようとしているのに、引止めにあっていて困っておりませんか？？
その気持ちとてもよくわかります。
なぜなら私も以前、会社を辞める際に、引止めにあって困ったことがあります。
どうしたら簡単にやめることができるのか？？
情報をお探しだと思います。
この記事を読むことで、あなたは簡単に今の会社をやめることができます。
このコンテンツは、以前退職の引止めにあって苦しんだ私が、一人でも多くの人を救いたくて、退職代行サービスについて１００時間以上勉強した経験をここに書いております。
退職引き止められずにやめる方法を知りたい
ここでは、退職引き止められずにやめる方法を知りたいについてかいております。
- 退職代行サービスを利用すれば簡単にやめることができる
- きっぱりと退職する旨を伝える
- 怒ってもしょうがないので冷静に対応する。
退職代行サービスを利用すれば簡単にやめることができる
今一番簡単に会社を辞めることができるのは、退職代行サービスを利用することです。
退職代行サービスを利用することによって、お金を払うと実質次の日から出勤しなくて良くなります。
次の日から、有給や、代休などを利用して出勤しなければ、会社に行かないで済みます。
もちろん退職の手続きなどは、郵便などで行うので大丈夫です。
なので面倒な上司や先輩などと会うこともありませんし、無駄な退職の挨拶なども必要ありません。
ぜひ退職にお困りであれば、退職代行サービスを利用することをおすすめします。
きっぱりと退職する旨を伝える
退職代行サービスを利用しないで、会社を辞めるのであれば、どんなに引き止めに合っても、きっぱりとやめるといったことを伝えることです。
とても勇気のいることですし、ストレスもかかります。
言う前の数週間は憂鬱ですし、食欲などもなくなるかもしれません。
そして伝えた後も同僚などからなぜやめるかなどの質問攻めに合いますし、引止めなども行われるでしょう。
その質疑も面倒ですし、やり取りも面倒です。
そんなやり取りが面倒だと思うのであれば、退職代行サービスを利用することをおすすめします。
怒ってもしょうがないので冷静に対応する。
退職を伝えた後に、しつこい引止めやいやがらせをされても毅然とした態度で、挑む必要があります。
怒っても何もはじまらないので淡々と処理をしましょう。
もう自分は辞めるのだと思いながら引継ぎをするのもいいと思います。
でも一番大変なことは、それはわかっているけど面倒なことですよね。
人間は怠惰な生き物です。
わかっているけど、できないのはしょうがないことです。
そこで退職をサポートしてくれるのが、退職代行サービスです。
引き止められたときの対処法を知りたい
ここでは、引き止められたときの対処法を知りたいについてかいております。
- もう転職先が決まっていると言う
- 労働基準監督署に相談するなどの発言をする。
- 何を言われても無視する
もう転職先が決まっていると言う
退職を伝えたときに、引き止められてしまったときにいう言葉で一番効果があるのは、もう転職先が決まっているので、やめたいですと伝えることです。
どこの会社に行くのですか？？
といわれても答えないほうが良いですね。
変な噂を立てられますし、本当に悪い人は、転職先の会社にも悪い噂を流します。
なので転職先の会社は、いう必要はありません。
個人情報なのでと断りましょう。
労働基準監督署に相談するなどの発言をする。
退職を伝えてから、かなりしつこく引き止めに合うのであれば、労働基準監督署などに相談しますといった話をしましょう。
そうすればかなり相手の態度も軟化します。
ただそこまで退職がこじれているのであれば、私の考えとしては、もう退職代行を利用してさくっとやめたほうがいいと思います。
そのほうがストレスもたまりませんし、未来に向かって歩くことができます。
辞めるような会社で、無駄なストレスを抱えるよりも退職代行サービスを利用したほうがいいと思います。
何を言われても無視する
退職を伝えた後などは同僚などからいろいろと聞かれるものです。
応えたくないものなどもあると思いますが、面倒であれば、すべて無視しましょう。
ひどい言葉などを言ってくる人もいるので、注意が必要です。
無視が微妙だなと思うのであれば、軽く会話を流しましょう。
そうすれば、当たり障りのない状態になるので、とてもいいと思います。
なぜ引き止めてくるのか？？理由を知りたい
なぜ引き止めてくるのか？？理由を知りたい
- 人がいなくなると上司が困るから
- 残された人の業務が大変になるから
- 単純な嫌がらせ
人がいなくなると上司が困るから
なぜ会社は、従業員が会社を辞めたいというと引き止めてくるのか？？
それは自分の部署の人が辞めるとその上司のせいになるので、評価が下がります。
だから上司は必死に引き止めるのです。
また退職ドミノなどが起きれば、さらに大変なことになるので、人が辞めることはあなたが思っている以上に大変なことなのです。
人の雇うときのコストは１００万円以上といわれるくらいです。
そして育てるのにも大変なコストがかかります。
だからやめてほしくないのです。
残された人の業務が大変になるから
会社で優秀な人が辞めると、とても大変なことが起きます。
その人がたくさん抱えていた業務をほかの人に振らなくてはいけないからです。
その振られた人が業務が多すぎて、いやになって辞める・・・。
この現状が続くと退職ドミノになります。
いつ、とまるかわからない退職ドミノが起きると本当に大変です。
単純な嫌がらせ
中小企業から大企業に行くといったうわさがどこからか、流れてしまって、それを阻止するために退職の引止めをするパターンです。
人が幸せになることに、とても嫉妬をする人がいるため、嫌がらせをする人がいます。
なので今度転職する先などは、誰にも教えないのがいいと思います。
ほかの人にも嫉妬を抱かせないですし、無駄な苦労が減ります。
いいところに就職が決まってもそこはぐっとこらえて、踏ん張りましょう。
まだ退職代行を使わずに、やめようか悩んでいるあなたへ。
ここまで読んだ方は、今の会社を辞めようか本当に悩んでいる方だと思います。
退職代行を使うのも気が引けるし、使わなければ、会社に引き止めにあってしまう。
どうすればいいのか悩んでいますよね。
その気持ちよくわかります。
会社を辞めるのって大変ですよね。
私も何度もやめているので良くわかります。
でもその会社にあと１０年２０年と勤めるのでしょうか？？
明日にでも辞めたいと思っている精神状態で、あと１０年以上働くのは、とても不運なことです。
私の考えでは、勇気を振り絞って、新しい人生を歩むべきだと思います。
その第一歩に、退職代行サービスをぜひご利用ください。
