期間工やって見たのは良いけど、すごく大変で、もう体が持ちません。
実際、体験してみて、いやになることってありますよね。その気持ちよくわかります。
もう期間工はいやだ！！辞めたい！！どうすればいいんですか？？もう限界
こちらの記事を読んでいただくと簡単にやめる方法がわかりますよ！！
この記事では、期間工を簡単にやめる方法について書いております。
主な内容は、
- 期間工を即日退職する方法が知りたい
- 期間工をやめるときの注意点を知りたい。
- 期間工のやめるときの切り出し方を知りたい
- 期間工という勤務形態に対しての私の考え
期間工早く辞めたいけど、上司に言うのめんどくさくないですか？？
その気持ちとてもよくわかります。
私も以前の会社を辞めるとき同じことを考えておりました。
この記事を読むことによって、あなたがさくっと期間工をやめる方法がわかります。
このコンテンツは、元ブラック会社勤務の私が、一人でも多くの方が一刻も早くブラック企業から脱出してほしいと願い、１００時間以上退職代行について調べている、私の経験のもとかかれております。
期間工を即日退職する方法が知りたい
ここでは、はやく期間工をやめる方法について書いております。
- 今すぐに辞めたいのであれば、退職代行がお勧めです。
- 退職代行の中でも退職jobsがお勧めです。
- 私が１００時間以上調査して選んだのが退職代行jobsです。
今すぐに辞めたいのであれば、退職代行がお勧めです。
今すぐに、期間工を辞めたいのであれば、退職代行サービスを利用するのがお勧めです。
退職代行サービスの相場は、３万円前後であり、普通のサラリーマンであれば、出せない範囲ではありません。
退職代行サービスを利用すると、あなたと会社の間に入って、退職についての話し合いをしてくれます。
なので、１００パーセント退職することができます。
引止めに悩むことや引継ぎなどもしなくて良いのでとても楽です。
１０年ほど前からこのサービスが登場し、４年位前にテレビで取り上げられて、流行り始めました。
いまでは、一般の人にも認知されているので、これからどんどんサービスが拡大していくと思います。
退職代行の中でも退職jobsがお勧めです。
ここでは、私が今現在、３０以上ある退職代行サービスのうちなぜ？？退職代行jobsが良いかについて話したと思います。
まずはシンプルに値段がちょうど良いです。
安すぎず高すぎず、平均的な値段です。
安すぎると、弁護士さんを雇っていなかったり、法律外のことをしてしまって、最悪退職が無効になってしまうかもしれません。
高すぎてもお金がもったいないですし、一般的な期間工であれば、相場の３万円前後の退職代行サービスで十分です。
もっと詳しく知りたい方は、退職代行jobsの口コミなどをまとめましたのでぜひご覧ください。
→退職代行Jobs(ジョブズ)の評判や口コミ、基本情報を紹介。クリック
私が１００時間以上調査して選んだのが退職代行jobsです。
私もこの退職代行サービスを調べるようになって、いろいろな会社を調べました。
安い会社から、高い会社までいろいろな特長がある会社があります。
そうやっていろいろと調べているとなんだかんだ１００時間以上たっておりました。
あなたの周りで退職代行サービス１００時間以上調べましたって人がいたらその人に聞くべきです。
でも普通の人はいないと思います。
私の周りにもそんな人はいません。
そんな私が必死になって調べて一番良いなと思った会社が退職代行jobsです。
→退職代行Jobs(ジョブズ)の評判や口コミ、基本情報を紹介。クリック
期間工をやめるときの注意点を知りたい。
ここでは期間工を辞めるときの注意点について書いております。
- 会社の寮から通っている人は大変。
- 保険・書類関係の手続き
- 退職は２週間前に伝えるのがベスト
会社の寮から通っている人は大変。
これを読んでいる方が、期間工の会社の寮から通っているのであれば、会社を辞めるのは大変ですね。
なぜなら、会社を辞めるということはその寮からも退出しないといけないからです。
ほかの居住地を探してからやめないといけないので、とても大変です。
市役所などに駆け込んで、無職や生活保護でも入れるようなところに入るのも良いかもしれませんね。
とても格安な値段で、家を借りることができます。
そうすれば今後の生活も安定するのでとても良いとおもいます。
保険・書類関係の手続き
会社を辞めるということは、国民保険や、年金などの手続きをしないといけません。
これは退職したあとに１４日以内に役所などにいって、相談したほうが良いと思います。
年金の場合は、
基礎年金番号がわかる書類（基礎年金番号通知書、年金手帳など）
退職日を確認できる書類（雇用保険被保険者離職票、雇用保険受給資格者証、社会保険資格喪失証明書、退職辞令など）
本人確認書類（マイナンバーカード、運転免許証など）
松戸区役所
国民健康保険の場合は、
（1）下記の書類のいずれか1点（※電子データをお持ちの場合は、印刷のうえ窓口までお持ちください）
江東区区役所
健康保険資格喪失証明書
健康保険、厚生年金資格取得・喪失確認通知書
退職証明書
雇用保険被保険者離職票
扶養削除証明書
（2）本人確認できるもの
マイナンバーカード（個人番号カード）
運転免許証
パスポート
在留カード
住民基本台帳カード（写真付）など
（3）マイナンバー（個人番号）がわかるもの
マイナンバーカード（個人番号カード）
通知カード（券面に記載されている氏名、住所、生年月日、性別、個人番号が、住民票に記載されている事項と一致している場合に限る）など
を持っていくと安心です。
退職は２週間前に伝えるのがベスト
退職は、会社の決まりなどで１ヶ月前に退職の旨を伝えましょうといった話しがあります。
でもそれは間違っております。
民法では、退職は２週間前に伝えれば良いので、あなたが辞める２週間前に上司に伝えておくと良いと思います。
当事者が雇用の期間を定めなかったときは、各当事者は、いつでも解約の申入れをすることができる。この場合において、雇用は、解約の申入れの日から2週間を経過することによって終了する。
民法第627条
それで辞めさせてくれないのであれば、あなたの会社は違法状態になるので、労働基準監督署などに報告しましょう。
その場合証拠になるものなどを持っていくと良いですね。
ＩＣレコーダーやメールでのやり取りなど
それがあると監督署の方も動きやすいと思います。
期間工のやめるときの切り出し方を知りたい
期間工を辞めるときの切り出し方について書いております。
- まずは上司の相談する
- 友達や同僚にも相談する。
- 親にも相談する。
まずは上司の相談する
期間工をやめると決断したときには、まずは上司に相談しましょう。
そこで何も言わずに受理されればあとは淡々と、手続きが済みます。
もしそこで、受理されないでもめるのであれば、退職代行サービスや労働基準監督署に行きましょう。
労働基準監督署は、管轄内の事業所が労働関係法令を守って運用しているかを監督する機関です。
域内の会社が労働基準法違反や最低賃金法違反の行為などをしていると、企業に対して指導勧告を行ったり立ち入り調査を行ったりします。
ベリーベスト法律事務所
改善されない場合には、違法行為をしている会社などを送検し、刑事罰が適用されるように働きかけます。
そうすれば、揉めるかもしれませんが、退職することができます。
一番簡単にやめることができるのは、労働基準監督署ではなく、退職代行サービスです。
友達や同僚にも相談する。
まだ期間工を辞めようか悩んでいる段階であれば、同僚や友達に相談するのも良いかもしれませんね。
なぜなら、ざっくばらんに話せるので、いい情報が手に入るかもしれません。
あそこの工場は休みが多くて良いとか、東京の会社は福利厚生がしっかりしている会社が多いなど
いろいろな話をするのも良いかもしれませんね。
もう金輪際期間工というポジションはやめて、東京に出て、正社員を目指したほうが良いと私は思います。
東京はたくさん仕事があります。
チャンスもたくさんあるので、夢があると思いますよ。
親にも相談する。
会社を辞めるのであれば、親にもちゃんと相談をしましょう。
そんなのめんどくさいと思うかもしれませんが、親というのはあなたのことを世界で一番考えてくれる人です。
厳しい言葉をかけてくる親もいるかもしれません。
でもそれはあなたを思っていっていることなので、気にしないようにしましょう。
また親はいい情報を持っているかもしれませんので、いろいろと相談に乗って、もらいましょう。
期間工という勤務形態に対しての私の考え
ここでは、期間工という勤務形態に対しての私の考えについて書かれております。
- 期間工なんてさっさとやめて、正社員になるべき
- 期間工なんて残念ながら会社の調整弁でしかない
期間工なんてさっさとやめて、正社員になるべき
よく就職雑誌や転職雑誌に、自動車会社の期間工の募集が入っております。
私も時々見ます。
月々４０万円保証とか満了金１００万円とか結構いい話が載っております。
私もすごいなあと思うのですが、こういった期間工の募集に乗るのは、やめておいたほうが良いです。
なぜならこういった高収入系は、とても大変ですし、とてもきついです。
何年も勤められる勤務形態ではありませんし、大半は、立ち仕事です。
私も立ち仕事をやっていましたが、座り仕事をやるようになって、ばかばかしくてもう立ち仕事ができません。
絶対に立ち仕事はやめたほうが良いです。
無駄に疲れますし、家に帰った後の疲労度が違います。
家に帰ってから掃除洗濯などもしなくてはいけないのですが、そんな気力すらなくなるので絶対に立ち仕事はやめたほうが良いです。
絶対に座り仕事の正社員になるべきです。私はこれで人生変わりました。
期間工なんて残念ながら会社の調整弁でしかない
期間工なんて残念ながら、企業のいい調整弁でしかありません。
好景気のときは、雇われて、不景気になると首を切られる。
こんなあほなことはないと思います。
正社員であれば、こんなことはありません。
正社員であれば、まずは、期間工やアルバイトで人員を調整します。
正社員で人件費の調整をするのは、最後の最後です。
なので、あなたは切られる側ではなく、早く切る側になるべきです。
ここまで読んだ方は、まだ期間工を辞めようか悩んでいる人だと思います。
ここまで読んでいる方は、期間工を退職しようか悩んでいる方だと思います。
その気持ちとてもよくわかります。
私も以前の会社を辞めようかとても悩みました。
次の仕事とかも決めないといけないし、会社の寮も出ないといけないし・・・。
とても面倒ですよね。
でも私はやめてよかったと思います。
なぜなら今とてもいい会社で働いているからです。
労働基準も守られているし、有給も８年連続、１００パーセント消化できております。
今までこんな良い会社に勤めたことがないのでとても驚きです。
その最初のきっかけが、以前の会社を辞めることでした。
不安かもしれませんが、今いる会社では、ずっとこのままです。
１０年、２０年後も同じことをしているつもりですか？？
したくないのであれば、一歩進んだほうが良いと思います。
